Malina » Nenechte se niÄ?it pÅ?esÄ?asy. Nejsou povinné

09.16.08

Nenechte se niÄ?it pÅ?esÄ?asy. Nejsou povinné

Posted in Redakce at 4.31 od admin

PÅ?edstavte si, že právÄ? odbila Ä?tvrtá hodina odpolední - oficiální konec vaší bÄ?žné pracovní doby. Ale úkolů je momentálnÄ? hodnÄ?, mnohé spÄ?chají.
Práce pÅ?esÄ?as vás může zniÄ?it, není to vÅ¡ak nutné.foto: Profimedia.cz

Práce pÅ?esÄ?as vás může zniÄ?it, není to vÅ¡ak nutné.

Pokud namítnete, že se vám to nehodí, nebo dokonce že nikdo nemá právo vás jen tak bez pÅ?íplatků nutit, jste Ä?asto za Ä?ernou ovci. Za vyvrhele, který není “flexibilní k týmovým požadavkům”, jak se modernÄ? Å?íká.

SkuteÄ?ným vyvrhelem vÅ¡ak je spíše ten, kdo pÅ?esÄ?as navrhuje. Kdo tak lehkomyslnÄ? zachází s vaším posvátným volným Ä?asem, že jej bere jako málo cennou veliÄ?inu, kterou si navíc může gangstersky pÅ?isvojit, ukrást - a jeÅ¡tÄ? vám vyÄ?ítat, že si tento nejcennÄ?jší lidský statek krást nenecháte.

Co je férový pÅ?esÄ?as
Ano, i práce pÅ?esÄ?as nemusí být vydíráním. Musí vÅ¡ak splÅ?ovat nÄ?kolik kritérií. PÅ?edevším vyžaduje spontánní, nevynucený souhlas opravdu vÅ¡ech zúÄ?astnÄ?ných. Když z dvaceti devatenáct chce a dvacátý nechce, nemohou platit hnusné totalitní manýry typu “vÄ?tÅ¡ina rozhodla, takže i ty musíš zůstat”. Za více Ä?asu v práci musí být jasnÄ? více odmÄ?ny.

A dále platí, že férový pÅ?esÄ?as může nastat až tehdy, když byla úzkostlivÄ? efektivnÄ? využita každá minutka Ä?asu základního. Když je práce navíc důsledkem mrhání v základní pracovní dobÄ?, nebojte se to žadateli o pÅ?esÄ?as pÅ?ipomenout - a požádejte ho zdvoÅ?ile a pevnÄ?, aby radÄ?ji hledÄ?l lépe využít právÄ? onen Ä?as k práci urÄ?ený.

Kdo navrhuje pÅ?esÄ?as
PÅ?esÄ?asy témÄ?Å? vždy navrhují lidi typu sova, skÅ?ivani nikdy. ProÄ?? SkÅ?ivan neboli ranní ptáÄ?e je Ä?lovÄ?k, který nejlépe pracuje brzy ráno, po Å¡estnácté hodinÄ? je to vÅ¡ak pro nÄ?j utrpení. Naopak Ä?lovÄ?k-sova pÅ?i práci v sedm ráno trpí, v pÄ?t ráno velmi trpí, ale zase mu tolik nevadí pracovat i po dvacáté hodinÄ?. Sov je v populaci asi osmdesát procent, skÅ?ivanů dvacet procent.

Ä?lovÄ?ku-sovÄ? témÄ?Å? nevadí pracovat mezi Ä?tvrtou a Å¡estou odpoledne, možná i déle. HlavnÄ? že nemusí druhý den vstávat pÅ?ed Å¡estou. Pokud patÅ?íte ke skÅ?ivanům, zkuste sovÄ? žadonící o pÅ?esÄ?as navrhnout: “TeÄ? půjdeme domů - a zítra pÅ?ijdeme do práce místo v sedm už v pÄ?t ráno. A Ä?erství zvládneme mimoÅ?ádný úkol.” AÅ¥ si sova, která právÄ? obrací oÄ?i v sloup a šílí za takové pÅ?edstavy, vychutná, jak tÄ?žké by pro vás bylo pracovat v to pozdní odpoledne. Možná už pÅ?íštÄ? nebude pÅ?esÄ?asy navrhovat.

Nejhorší pÅ?esÄ?as = protažená porada
Nejhorším typem pÅ?esÄ?asu je schůze, porada, která se protáhla až za konec bÄ?žné pracovní doby. Porada klade totiž na každého mnohem vÄ?tší nároky než bÄ?žná pracovní Ä?innost. Nelze odbíhat, je tÅ?eba být neustále ve stÅ?ehu, vÅ¡e Å?eÄ?ené vnímat, patÅ?iÄ?nÄ? hbitÄ? reagovat, Ä?asto i Å?eÅ¡it názorové stÅ?ety…

Pokud to tak ve vaší firmÄ? chodí, tak na zaÄ?átku každé porady trvejte na jasném stanovení hodiny a minuty jejího konce. Požadujte, aby vedoucí ujasnil, které body porady se nyní nutnÄ? musí vyÅ?eÅ¡it a které staÄ?í pÅ?i vyskytnutí se nÄ?jakého zádrhele dnes jen prodiskutovat a dotáhnout nÄ?kdy pÅ?íštÄ?. BÄ?hem porady nezdržujte, buÄ?te maximálnÄ? vÄ?cní a struÄ?ní. A když ta stanovená hodina a minuta konce porady nastane, zvednÄ?te se a opusÅ¥te se svými spojenci místnost. AÅ¥ si to vylížou ti, kteÅ?í si nedovedli zorganizovat Ä?as.

Leave a Comment